Формы документов для заполнения

Формы документов для заполнения

1. Cведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2. Обращение о даче согласия в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора;

3. Уведомление государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Владимирской области в департаменте инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

5. Уведомление о получении подарка;

6. Заявление о выкупе подарка;

7. Уведомление о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации области к совершению коррупционных правонарушений;

8. Ходатайство о разрешении принять награду, почетное или специальное звание иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации;

9.  Уведомление об отказе в получении награды, почетного или специального звания иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации.